Il colore blu del mantello in qualche doberman in causata da un gene in uno o entrambi i genitori . Poiché il gene è recessivo , adulto doberman può avere il gene che causa la caratteristica del colore del mantello blu in doberman , anche se non sono dobermann blu . Questo può rendere estremamente difficile per gli allevatori per garantire un cucciolo nascerà con un cappotto blu . Il colore del mantello blu è una forma diluita di colore nero che si trovano comunemente in doberman .
Problemi di salute
Blu doberman sono soggetti agli stessi tipi di problemi di salute che altri cani doberman soffrono , tra cui gonfiare , il cancro , l'epatite cronica e ipotiroidismo . Tuttavia , blu doberman soffre anche di gravi problemi di pelle e pelo . La malattia , Colore diluizione Alopecia, si trova comunemente nei cani con colori diluiti . Può causare una grave assottigliamento del pelo del cane , a volte fino al punto di calvizie .
Problemi comportamentali
Perché pinscher blu Doberman sono rari, può essere costoso . Molti allevatori lavorano molto duramente per produrre i cani blu per fare più soldi . Secondo Gentle Doberman , molti allevatori di razza spesso troppi cani nel tentativo di ottenere uno con un cappotto blu . Come risultato , cucce diventano sovraffollate e singoli cani possono soffrire di una mancanza di attenzione . Un Doberman blu con gravi problemi emotivi può essere aggressivo verso le persone , essere timidi intorno altri animali o essere estremamente difficile per la formazione o housebreak .
Problemi di cura
Se non è possibile trovare un Doberman blu al vostro locale Humane Society o agenzia adozione da compagnia , scegliere uno da un allevatore responsabile . Chiedi l'allevatore sulle condizioni di vita dei cuccioli e quello che fa per garantire la salute del cucciolo e benessere emotivo . Parlate con il vostro veterinario per consigli specifici alimenti e farmaci per aiutare a mantenere il pelo del vostro Doberman blu guardando bello e sano . Scegliere una marca di cibo per cani con acidi grassi omega .
