cani di servizio possono generalmente vi accompagnerà a qualsiasi tipo di lavoro . Le principali eccezioni alla regola sono aree in cui il cane sarebbe compromettere la sterilità . Ad esempio , alcune aree di un ospedale , come una sala operatoria , aree di trasfusione di sangue o di bruciare le unità , non sono in genere le zone ammissibili per animali di servizio .
Domande ammissibili
Quando prendere il vostro cane da lavoro in giro , sedi di attività sono proibite da voi chiedendo ogni specifico tipo di disabilità . Possono, tuttavia , giuridicamente chiedere un paio di domande circa il vostro cane . Il tuo capo può chiedere se il cane è un animale di servizio necessario a causa di una disabilità . Egli può anche interrogare il tipo di attività o di lavoro il cane è addestrato a fare , secondo il Dipartimento statunitense della normativa giustizia nel Americans with Disabilities Act , ADA o per brevi.
Tuo responsabilità
Mentre il datore di lavoro deve lasciare il vostro cane da lavoro sarà al vostro fianco durante il tuo turno , dovete fare la vostra parte per prendersi cura di lui . Mantenete il vostro cane pulito . Lui Spazzolare spesso e lui fare il bagno se l'odore diventa un problema . Portare cibo , acqua e ciotole per lavorare con voi . Il tuo capo non è necessario per mantenere il vostro cucciolo mentre si sta lavorando . Avrete anche bisogno di sapere dove il vostro superiore vuole a prendere Rylee per andare vasino . Egli può chiedere di utilizzare un vicolo sul retro o qualche chiazza di erba lontano dal letto di fiori . Perché il vostro compagno a quattro zampe è riuscito a conquistare un pasticcio dietro , portare i sacchetti di plastica usa e getta con voi per raccogliere tutti i rifiuti solidi . Infine , Rylee deve indossare un collare o imbracatura e legato a un guinzaglio in ogni momento , a meno che questi tipi di apparecchiature interferiscono con lui fare il suo lavoro .
Considerazioni aggiuntive
il tuo superiore non si può chiedere di rimuovere il vostro cane di servizio dai locali se il cane è fuori controllo e non si riesce a riprendere il controllo . Se Rylee non è completamente vasino addestrato e ha frequenti incidenti , il vostro posto di lavoro può anche chiedere di rimuovere lui dal posto di lavoro fino a quando non è completamente addomesticati . Inoltre , non si può essere costretti a rimuovere il cane di servizio se qualcuno nel palazzo ha un'allergia ai cani . In questo caso , il posto di lavoro è tenuto a rendere le sistemazioni per separare voi e il vostro cane dall'altra parte .
